¿Usted es una persona más del sentir, del pensar o del actuar?

 

 

 El ser humano actúa en el mundo a través de tres sistemas básicos:

 

• El sistema neuro-sensorial, responsable de las percepciones a través de los sentidos y el pensar.

 

• El sistema rítmico, responsable de las emociones y el sentir.

 

• El sistema metabólico-motor, responsable de la voluntad y nuestra acción en el mundo.

 

Aunque estos tres sistemas sean interdependientes y todos los seres humanos piensen, sienten y actúen, hay una predisposición innata de cada individuo hacia uno de ellos.

 

Ciertamente conocemos personas muy buenas en las actividades relacionadas con el pensamiento y que poseen ideas poco comunes que no se pueden poner en práctica fácilmente; otros que tienen preferencia por las relaciones y los sentimientos y por último aquellos que prefieren las actividades prácticas y operativas pues no les gusta "perder" mucho tiempo "pensando".

 

Los estudios llevados a cabo durante más de 20 años han demostrado que de

acuerdo a la interacción entre estos tres sistemas existen 5 estilos humanos,

cada uno de los cuales, posee una forma específica de aprender, observar,

comunicar, actuar y reaccionar a las experiencias de la vida. Es como si cada

uno de ellos hablara una lengua distinta.

 

Para facilitar la comprensión y la asociación entre las características y los

tipos humanos, elegimos un color para cada uno, inspirado en Goethe y sus

investigaciones acerca de los colores. El blanco, el naranja, el verde, el azul y

el marrón son los colores con que denominamos a los 5 tipos.

 

Con los colores podemos ahora usar otra metáfora para el conocimiento de los tipos. Imagina que cada persona usa gafas con lentes de distintos colores. Si las gafas de una persona son azules, todo lo que ve está influido por las cualidades del tipo azul. Si son verdes, todo lo que verá es a partir de las cualidades del verde, y así sucesivamente. Eso es exactamente lo que sucede con todos los estilos.

 

La investigación ha demostrado que de los cinco estilos existentes, todos tenemos en esencia dos. Uno predominante y otro complementario, que opera en polaridad con el primero. Aunque estos estilos esenciales se mantienen, la cultura, las experiencias vividas y la madurez, estimulan el desarrollo de otros tipos. Si bien hay personas que con el tiempo son capaces de desarrollar todos los tipos, es importante entender que usted no necesita tener todos ellos, pero sí tener a alguien a su lado que lo complemente, especialmente los tipos que reconoce que ha desarrollado menos.

 

Hallos Relaciones es una metodología que se ha desarrollado a partir de la

investigación de más de 20 años dentro del mundo de las organizaciones, con

profesionales y ejecutivos de diversas áreas. Su propósito es comprender la

importancia de los diferentes estilos humanos y cómo se complementan, valorando y maximizando la calidad y diversidad en las relaciones interpersonales para incrementar la productividad y acelerar la formación de equipos de alto rendimiento, mejorando las relaciones entre personas, grupos y organizaciones de manera sana y  productiva.